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本（běn）公司率先通（tōng）過ISO9001質量保證體係認證（zhèng）、ISO14001環境管理體係（xì）認證、OHSAS18001職業健康安全管理體（tǐ）係認證。公司產品選料嚴謹，配（pèi）方科（kē）學，工藝先進、設備精良及品質監控體係完（wán）備。公司擁（yōng）有一套齊全先進的檢測手段，其產品經過國（guó）家化學建材檢測中（zhōng）心（xīn）等單（dān）位測試，各項指標均達到國家標準主要指標達到國際先進水平。公司堅持以市場為導向，以品質為基礎，努力開發新產品、新品種。“以質量求生存，以創新謀發（fā）展，以市場作向導，以誠信為根本”是91视频在线观看的宗旨，91视频在线观看公司竭誠歡迎海內外客商、用戶前來洽談。
“敬業”精神，是一種（zhǒng）以主人翁精神對事業的責任和專注，對工作的精益求精（jīng）和一絲（sī）不苟，對自己的嚴格要求和永不自滿，對企（qǐ）業的盡心盡力和奉獻精神。隻有敬業（yè）奉獻的員工，企業才能委（wěi）以重任，隻有敬業的員工才能實現企業與自我的共同良性發展。
“協作”精神，是在企業內強調（diào）每一位員工必須具有一種整體意（yì）識，在工作中注重相互溝通，相互支持，團隊拚搏倡導在集體成功前提（tí）下的個人成功。隻有注重團隊協作的員工，才能在（zài）我們（men）企業中獲得真正的（de）成功。
“創新”精神，一直是支持我們（men）企業成長的優（yōu）勢文化之一，我們把她繼承和發展，是因為我們相信，我們（men）所有（yǒu）的產品、服務、管理、機製等都有進一步創新完善的空間，創新無處不在、創新永無止境。創新是為了持續進取、追（zhuī）求卓越、不斷突破。
“自律”精神，自律是一麵鏡（jìng）子，能讓我們明辨是非（fēi）、正己行（háng）為。任何一個組織或個體邁向卓越，都（dōu）需要有（yǒu）正確的社會觀（guān）、工作觀、行為觀、價值觀，並以此為（wéi）準繩，不斷的自我約束與自（zì）我修正，樹立正確的行為規範。
“進取”精神，誌高才能行遠、百煉方能成鋼，開拓進取是人（rén）類進步、發展最重要的精（jīng）神，應始終保持昂揚向上的精神狀態，持續學習，艱苦奮鬥，頑強拚搏。用於改（gǎi）革創新，把圖強、積極、進取的精神融入工作和成長中。
“包容”精神，是放下（xià）個人意識形態，用“仁愛、理解、支持”、為人處（chù）事。包（bāo）容是一種至高無（wú）上的美德，包容是一種無聲又強大的力量，它能接（jiē）納一切，也能化（huà）解一（yī）切，更能帶人跨越困難。包容能使人（rén）以快樂、輕鬆、積極的（de）心態去麵對生活（huó）與工作中的每一件事，獲得支持、獲得尊重。
質量是企業的生命！任何企業，若（ruò）想在（zài）星羅棋布的同行中立足，若不講求質量，注重信譽，那麽後果（guǒ）不堪設想。千裏之堤（dī），潰於蟻（yǐ）穴，試想如果廠裏質量把關不嚴格，那麽就會生產出不合格（gé）的產品（pǐn），投入到市場中，損害了消費者的利益，那麽企業（yè）的形象將會一落千丈（zhàng），產品滯（zhì）銷在所難免。 振興質量，人人有責啊！企業以質量求發展（zhǎn）。機不可失，時（shí）不再來，企業要發展，就是要抓住機遇，而能夠抓住機遇的（de）那一支強有力的手——就是質量。
人才是創新的根基，是創新驅動的主力。因（yīn）應世界科技創新和產業革命的新一輪浪潮，我們必須（xū）把引進人才（cái）、培養（yǎng）人才（cái）、留住（zhù）人才、用好人才放在優先位置，既要有識才的（de）眼光、用才的膽識、容才（cái）的雅量、聚才的良方，更要有健全的集（jí）聚人（rén）才、發揮人才作用（yòng）的體製機製，如此才能最大限度地支持和幫（bāng）助科技人員創新創（chuàng）業，加快打造一支規模宏大、結構合理、素質優良（liáng）、富有競爭。
誠實守信是企業發展的根本,欲建立企業，先建立信譽；欲做大企業，先做（zuò）好信譽；欲做（zuò）強企業，先做牢信譽。誠實守信（xìn）一向被我們91视频在线观看人視（shì）為“立人之本”、“立政之本”、“進德（dé）修（xiū）業之本”。
